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Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Führungskräfte sind einer der Erfolgsfaktoren für gesunde und wachsende Unternehmen. Wir erwarten neben Expertenwissen auch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Selbstorganisation und Selbstverantwortung, sowie die Bereitschaft, Veränderungen zu sehen, anzunehmen und flexibel darauf zu reagieren. Wir möchten diesen Themen besondere Bedeutung zumessen und haben deshalb das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm entwickelt. Das zweijährige Programm ist systematisch aufgebaut und setzt auf drei Säulen: die Vermittlung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz im Seminarsetting, die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit und die Integration der betrieblichen Wirklichkeit. Begleitende Maßnahmen wie Einzelcoaching, Gruppensupervision und Job cross over runden das Programm ab.
Nutzen Sie die Möglichkeit, die wir speziell für den Führungsnachwuchs (künftige Führungskräfte oder bis max. fünf Jahre in der Führungsfunktion) in den MedBO und den Sonderkrankenhäusern konzipiert haben, um sich in Ihrer Persönlichkeit und in Ihren Führungsqualitäten weiterzuentwickeln. 
Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Führungskräfte-Entwicklungsprogramm:
Horst.Meisinger(at)medbo.de
Tel.: 0941/941-1053
Bitte ersetzen Sie das (at) durch @.
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